新品牌出生就该死?5招让子品牌活成富二代
你们有没有发现个怪现象?小米生红米就像生了个学霸儿子,OPPO养realme比亲儿子还上心,可更加多子品牌活不过三集就凉凉。去年某国产手机的子品牌,烧了2亿推广费,结局网民连名字都记不住。今天咱们就唠唠,这一个亲妈不疼、后妈不喜欢的子品牌,到底该怎么养?
一、亲儿子不如干儿子?子品牌存在的意义
先看组扎心数据:2023年开销品牌调研显示,73%的子品牌首年死亡率超60%,但存活下来的那27%平均增速是母品牌的3倍。这就引出一个灵魂拷问:为什么非要生二胎?
核心差异对比表
独立新品牌 | 子品牌 |
---|---|
从零构建认知 | 继承母品牌信用 |
需要巨额培育成本 | 可蹭母品牌流量 |
风险完全自担 | 风险可控可断尾 |
举一个正面案例:小米当年推红米,表面说是"性价比系列",实则偷偷干了两件事:
- 把售后体系完全剥离,防止拉低小米口碑
- 在包装盒印"由小米生态链提供支撑"
这招既吃了低端商圈,又保住高端形象,堪称教科书级操作。
二、起名玄学:让名字自带流量的狠招
某饮料大厂曾砸50万给子品牌起名,最后选中"xx活力派"。结局上市三个月,潜在顾客记成"xx可乐派""xx气泡派",死得那叫一个惨。反观元气丛林的"外星人",诚然听着离谱,但自带话题属性。
起名三凡是原则:
- 凡是需要查字典的,不如叫狗蛋
- 凡是像山寨货的,立马回炉重造
- 凡是老板自嗨的,赶紧浇盆冷水
记住这一个公式:
母品牌遗传因子 × 商圈缺口 = 合格子品牌名
举一个成功案例:
- 母品牌:三只松鼠(萌系零食)
- 子品牌:小鹿蓝蓝(婴童食品)
- 玄机:保留生物IP,切换开销场景
三、冷启动秘籍:让母品牌当垫脚石
某服饰品牌推轻奢子品牌时犯了大忌——直接把母品牌网民导流,结局差评如潮。后来学聪明了,分三步走:
- 人群筛选:从母品牌会员中挖出5%高开销力网民
- 特权诱饵:送子品牌新品试用装,但需满足开销记录
- 隔离运营:子品牌APP完全独立,连客服通道都分开
预算分配黄金比:
- 70%砸在首月(集中爆破)
- 20%用于季度节点(造节续命)
- 10%留着擦屁股(应对危机)
最绝的是某美妆品牌的操作:让子品牌商品出现在母品牌包裹里,但标注"此为新锐测验室商品,暂不公开售卖"。结局求购电话把客服打爆,未上市先火。
四、作死三连击:子品牌常见死法
死法1:资源依赖症
某生鲜母品牌给子品牌狂输流量,结局子品牌自己不会造血,母品牌一断奶立马暴毙。
解药:
- 首年禁用母品牌导流入口
- 考核指标剔除母品牌关联销售
- 办公地点远离总部
死法2:人格分裂症
某服饰子品牌既想年轻化又想抓中老年,最后变成四不像。看一看优衣库的GU多聪明,明说"我们就是廉价版",反而圈住学生党。
解法:
- 视觉体系要比母品牌年轻20岁
- 价钱带至少相隔30%
- 代言人必须跨代际
死法3:KPI焦虑症
某食品子品牌被逼三个月出业绩,疯狂打折致使价钱体系崩盘。
特效药:
- 设立18个月保护期
- 允许战略性亏损
- 考核重点转向网民净推荐值
五、逆袭案例:从备胎转正的奇迹
星巴克旗下茶瓦纳就是个励志故事。刚出道时被当咖啡替代品,后来干了三件狠事翻身:
- 把茶饮生产线完全独立
- 在非咖啡时段强制替换菜单
- 培养专属"茶艺师"人设
现在茶瓦纳贡献了星巴克15%营收,真·备胎转正。
更绝的是某国货护肤品,让子品牌假装海外大牌,在INS造势再出口转内销。等国内潜在顾客追捧"洋品牌"时,再揭晓身份玩爱国营销,这波操作我给82分。
老司机说一句掏心话
做了十年品牌孵化,我发现子品牌能不能活,核心看敢不敢对自己下狠手。就像农夫山泉推东方树叶,明明知道会被骂像泡树叶水,还是硬着头皮培育商圈十年。现在看一看那些真香党,哪个不是边吐槽边回购?记住,子品牌不是母品牌的备胎,而是她不敢成为的那个自己。
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