公司软文大赛来了！万元奖金等你拿

你写的文章值多少钱？
公司茶水间的吐槽段子手、电梯里默默观察顾客的细节控、朋友圈的点赞收割机……说的就是你！公司首届pk大赛软文正式启动，最高奖金10000元，还有机会介入年度重点项目策划。别说我没提醒，去年商圈部小王靠一篇商品推文拿了季度最佳员工！

一、为啥要搞这一个比赛？
你也许会问：公司有专业文案团队，干嘛还让员工软文写作？这事儿得从两个真实案例说起：

• 技术部老张：用代码思维写的《程序员眼里的智能马桶》，阅读量破10万+
• 客服小李：整理《顾客投诉背后的20个暖心间》，直接促成新品改进

说白了，好的文案藏在民间！这次大赛就是要挖出公司里的"隐形笔杆子"，让商品说人话，让品牌有热度。依循行业数据，员工创作的软文转化率比专业团队高出23%。

二、参赛能捞到啥好处？
重点来了！ 这次可不是画大饼：

1. 现金奖励：

   • 一等奖1名：10000元+带薪假期3天
   • 二等奖3名：5000元+专业技能培训
   • 入围奖10名：1000元+总裁签名证书

2. 隐藏福利：

   • 获奖作品直接用于下季度全国推广
   • 前20名可加入公司"创意人才库"
   • 所有介入者获赠《爆款文案公式手册》

3. 个人品牌加持：

   • 作品署名权+个人专访推送
   • 优秀案例写入公司文化手册

去年参赛的实习生小美，就出于一篇《00后整顿职场之办公椅测》被破格转正，现在已经是新媒介组长了。

三、怎么写才可以赢？
别慌！记住这三大秘诀：
1. 会讲人话
把"纳米级防水技术"改成"咖啡泼了擦擦就能用"，把"符合人体工学"说成"坐着像云朵托屁股"。记住：网民不看仿单，只看化解痛点的方案。

2. 玩转故事
参考这一个模板：

• 痛点场景："早上挤地铁妆没花，到公司椅子却让裤子起球了"
• 商品介入："我们的防静电办公椅..."
• 神转折："现在行政部抢椅子比抢红包还主动"

3. 数据说话
别光吹"销售额领先"，换成：

• "每38秒卖出一台"
• "93%的网民3个月内复购"
• "安装时间从2小时缩到15分钟"

去年获奖作品《财务总监的咖啡机选购指》，就是靠对比表逆袭：

四、参赛避坑指南
这些雷区千万躲开：

1. 别当复读机：禁止照抄官网介绍
2. 少用专业词："赋能""抓手""闭环"这一类词出现就扣分
3. 别当标题党："震惊！"“速看！”直接淘汰
4. 留意分寸感：严禁diss竞品或过度吹嘘

建议多逛这三个地方找灵感：

• 客服部的投诉记录本
• 茶水间的八卦现场
• 商品测试测验室

五、怎么报名？
手把手教你三步搞定：

1. 截止时间：2025年6月30日18:00（过秒作废！）

2. 投稿要求：

   • 文档命名：部门+姓名+《标题》
   • 格式：Word+PDF双版本
   • 字数：800-1500字（故事类可放宽）

3. 投稿通道：

   • 邮箱：creativestar@company.com
   • 内网OA体系"创意擂台"板块
   • 直接交纸质版给商圈部小王

偷偷说个小心得：配图用公司商品实拍图的稿件，入围率增强47%。

本人观点时间
身为经历过三届内部比赛的老员工，我最想说的是：别把比赛当考试，当朋友圈来发！去年采购部大姐用买菜阅历写的《如何像挑白菜一样选打印》，就出于够真实拿了二等奖。记住，公司要的不是辞藻堆砌，而是能引发同事会心一笑、让顾客眼前一亮的人间真实。

最后送大家一句总监的话："好的文案不是写出来的，是长出来的。"赶紧去挖掘你的职场故事吧！