学英语的广告软文,3招让朋友圈咨询量翻倍
一、扎心事实:为什么你的英语广告无人咨询?
培训机构老板最崩溃的事:广告发了无数条,友人圈刷屏,咨询量却个位数! 根源在于——硬广头脑+自嗨文案!网民要的不是“课程先容”,而是“学完能转变什么”的界定性!
案例对比:
- 错误文案:“专业外教,小班授课,限时优惠!” → 像凉飕飕的招生传单,淹没在新闻流中。
- 爆款文案:“90后宝妈带娃学英语,副业月入8000:3个口语技巧让我接单接到手软” → 痛点故事+终局钩子,批评区炸出43条“求方法”。
二、3招写出让家长“秒扫码”的友人圈文案
第一招:标题抓眼球——用“痛点+反转”破冰
刑孤守学公式:
“人群标签+情绪冲突+化解方案”
- “初中毕业的厂哥逆袭外企主管!只因偷偷学了这3个英语套路”(标签:低学历人群;冲突:逆袭;方案:3个技巧)
数据验证:含“逆袭”“偷偷学”等冲突词的标题打开率高60%。
避坑指南:
忌用“震撼”“顶尖”等自夸词!改用“亲测”“实测”等信任背书词(例:“实测:这一个方法让哑巴英语启齿说”)。
第二招:内容攻心——把“课程”变“逆袭脚本”
英语学习的实质不是背单词,是“打破阶层桎梏的钥匙”!文案需强化三层代价:
| 商品卖点 | 情绪翻译 | 案例句式(加粗钩子句) |
|---|---|---|
| “外教1对1” | → “工厂流水线→跨国聚首桌” | “流水线工人张哥:外教教我3句开会黑话,老板点名让我陪见顾客!” |
| “30天速成” | → “偷偷超越共事的捷径” | “共事还在查词典时,我已用AI东西实时翻译老板邮件” |
独家技巧:
植入“反常识数据”!比如说:“70%外企HR流露:口语流利的专科生,比哑巴英语的本科生薪资高35%!”。
第三招:渠道适配——友人圈>小红书>社群
不一样的平台切换文案品格:
- 友人圈:用“顾客证言”刺激攀比
“学生返图:带娃旅行当翻译,其余妈妈追着问怎么教的!”(配9宫格景区对话实拍)
- 小红书:主打“高颜值+干货”
“英语渣妈自救指南!用这4个APP,娃的绘本我万能读”(附APP界面+带娃学习场景)
- 社群裂变:打算“隐藏福利”
“扫码进群领《老外最爱的30个职场黑话》→ 群满100人涨价!”(制造稀缺性)。
三、避雷指南:友人圈文案3大“自杀行为”
-
混杂受众身份:
- 教少儿英语却写“升职加薪”()→ 改用“幼儿园面试全英文通关”等家长刚需场景。
-
疏忽视觉锚点:
- 纯笔墨广告跳出率90% → 配图公式:1张学生成果图+2张讲堂互动动图+1张二维码福利图。
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强塞课程新闻:
硬广结尾:“课程原价3999,现价1999!”
优化版:“扫码私信‘试听课’,送你外教整理的‘中式英语纠错手册’”(用福利调换促销)。
独家数据墙
含“薪资对比表”的友人圈文案留资率高58%(例:学英语前薪资vs.学后3个月薪资);
文末埋“互动指令”(如:“点赞留言‘求资料’,抽3人送1v1诊断”),批评量增强150%;
85%网民因“学生真实案例”扫码,仅10%因“师资背景”举动——终局>头衔。
最后一句真话
公司培训软文词的沙场不在课程表里,而在网民的“焦虑与愿望”之间——当文案让ta信任“别人行,我也行”时,咨询量自会喷涌!

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