学英语的广告软文,3招让朋友圈咨询量翻倍

一、扎心事实:为什么你的英语广告无人咨询?

培训机构老板最崩溃的事:广告发了无数条,友人圈刷屏,咨询量却个位数! 根源在于——硬广头脑+自嗨文案!网民要的不是“课程先容”,而是“学完能转变什么”的界定性!

案例对比

  • 错误文案:“专业外教,小班授课,限时优惠!” → 像凉飕飕的招生传单,淹没在新闻流中。
  • 爆款文案:“90后宝妈带娃学英语,副业月入8000:3个口语技巧让我接单接到手软”痛点故事+终局钩子,批评区炸出43条“求方法”。

二、3招写出让家长“秒扫码”的友人圈文案

第一招:标题抓眼球——用“痛点+反转”破冰

刑孤守学公式

“人群标签+情绪冲突+化解方案”

  • “初中毕业的厂哥逆袭外企主管!只因偷偷学了这3个英语套路”(标签:低学历人群;冲突:逆袭;方案:3个技巧)

数据验证:含“逆袭”“偷偷学”等冲突词的标题打开率高60%。

避坑指南
忌用“震撼”“顶尖”等自夸词!改用“亲测”“实测”等信任背书词(例:“实测:这一个方法让哑巴英语启齿说”)。


第二招:内容攻心——把“课程”变“逆袭脚本”

英语学习的实质不是背单词,是“打破阶层桎梏的钥匙”!文案需强化三层代价:

商品卖点 情绪翻译 案例句式(加粗钩子句)
“外教1对1” “工厂流水线→跨国聚首桌” “流水线工人张哥:外教教我3句开会黑话,老板点名让我陪见顾客!”
“30天速成” “偷偷超越共事的捷径” “共事还在查词典时,我已用AI东西实时翻译老板邮件

独家技巧

植入“反常识数据”!比如说:“70%外企HR流露:口语流利的专科生,比哑巴英语的本科生薪资高35%!”


第三招:渠道适配——友人圈>小红书>社群

不一样的平台切换文案品格

  • 友人圈:用“顾客证言”刺激攀比

    “学生返图:带娃旅行当翻译,其余妈妈追着问怎么教的!”(配9宫格景区对话实拍)

  • 小红书:主打“高颜值+干货”

    “英语渣妈自救指南!用这4个APP,娃的绘本我万能读”(附APP界面+带娃学习场景)

  • 社群裂变:打算“隐藏福利”

    “扫码进群领《老外最爱的30个职场黑话》→ 群满100人涨价!”(制造稀缺性)。


三、避雷指南:友人圈文案3大“自杀行为”

  1. 混杂受众身份

    • 少儿英语却写“升职加薪”()→ 改用“幼儿园面试全英文通关”等家长刚需场景。
  2. 疏忽视觉锚点

    • 纯笔墨广告跳出率90% → 配图公式:1张学生成果图+2张讲堂互动动图+1张二维码福利图。
  3. 强塞课程新闻

    硬广结尾:“课程原价3999,现价1999!”
    优化版“扫码私信‘试听课’,送你外教整理的‘中式英语纠错手册’(用福利调换促销)。


独家数据墙

含“薪资对比表”的友人圈文案留资率高58%(例:学英语前薪资vs.学后3个月薪资);
文末埋“互动指令”(如:“点赞留言‘求资料’,抽3人送1v1诊断”),批评量增强150%;
85%网民因“学生真实案例”扫码,仅10%因“师资背景”举动——终局>头衔

最后一句真话

公司培训软文词的沙场不在课程表里,而在网民的“焦虑与愿望”之间——当文案让ta信任“别人行,我也行”时,咨询量自会喷涌!

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THE END
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