四平广告公司电话 四平市人力资源和社会保障局的内设机构

四平市人力资源和社会保障局的内设机构

根据上述职责，市人力资源和社会保障局设23个内设机构:（社会保障监督科、四平市社会保障监督委员会办公室）

拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；参与拟订全市人力资源和社会保障资金（基金）财务管理办法并监督实施；会同有关部门编制全市及市本级人力资源和社会保障资金（基金）预决算；汇总编制本局管理的各项资金（经费）预决算并负责管理局机关专项经费；承担全市人力资源和社会保障有关科技项目和国际援贷项目的管理工作；承担局机关及所属单位内部财务审计工作，指导监督局机关及所属单位财务管理工作；管理局属国有资产；承担有关信息规划和统计管理工作。

拟订社会保险经办机构的管理规则；综合协调各项社会保险基金管理政策；拟订社会保险基金监督办法，建立健全社会保险基金监督网络，依法监督社会保险及补充保险基金征缴、支付、管理和运营；建立并管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，组织查处重大案件；承担市社会保障监督委员会办公室的日常工作。（国际合作科）

拟订就业规划和年度计划，拟订劳动者平等就业、劳动力流动政策和措施，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业政策；拟订就业援助和特殊群体就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）来市就业管理政策。

经授权代表市政府参加国家之间劳工组织的活动和工作；承担全市人力资源和社会保障方面的国际沟通合作工作；承办全市人力资源和社会保障方面与港澳台沟通合作事宜；组织参加有关国际组织的活动；承担人力资源和社会保障领域多边协议谈判工作。（农民工工作科）

拟订劳动监察工作规划和工作规范；组织实施劳动监察，依法查处和督办重大案件；指导地方开展劳动监察工作；协调跨区域劳动者维权工作，组织处理有关突发事物；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作；负责劳动监察技术装备管理工作。贯彻落实国家农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事物；指导、协调农民工工作信息建设。（农村社会保险科）

拟订全市机关、企事业单位基本养老保险制度改革实施意见和发展规划并组织实施；拟订基本养老保险相关政策和管理办法；组织落实公司职工离退休政策；建立健全公司年金、职业年金备案制度；拟订养老保险社会化管理服务事业发展规划并组织监督实施；指导监督养老保险经办机构业务工作。拟订农村社会保险和被征地农民社会保障政策及发展规划并组织实施；会同有关方面拟订农村社会保险基金管理办法；拟订有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施；指导监督农村社会保险经办机构业务工作。（人事争议仲裁科、信访办公室）

贯彻执行国家和省劳动、人事争议调解仲裁法律、法规、规章、政策；拟订劳动、人事争议调解仲裁工作的实施规范，指导监督劳动、人事争议调解仲裁工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理有关劳动、人事争议及相关协调工作。拟订全市人力资源和社会保障信访工作制度和政策，监督、检查、指导全市人力资源和社会保障信访工作；负责受理、组织、协调、交办、转送、督办人民群众提出的有关人力资源和社会保障方面的信访事项。（外国专家管理局、引智项目管理办公室）

负责国家级专家和市有突出贡献专家等市级专家的选拔工作；拟定完善吸引高层次创新创业人才和留学人员来我市工作或定居政策并组织实施；贯彻执行国家和市有关外国专家管理服务的政策法规；负责受聘我市工作的外国专家和港澳台专家有关工作；负责对外国专家聘用单位的资格审查；牵头组织对外国专家的表彰奖励工作；建立国外人才信息网络，与国外官方机构及其他组织开展相关沟通与合作；指导有关部门和地方的外国专家工作。贯彻执行国家和市有关聘请国(境)外专家和出国(境)培训的法规和相关政策；拟定全市智力引进发展规划；组织实施国家和市重点聘请外国专家和港澳台专家项目，拟定并落实全市聘请外国专家和港澳台专家计划；负责智力引进成果的推广和引智示范基地管理工作；负责全市引智经费的管理、使用、监督和检查；组织实施国家和市专项经费资助的出国(境)培训项目；负责部门与地方出资的出国(境)培训项目的初审；负责全市出国培训备选人员外语水平考试(BFT)管理工作。

（（市政府军队转业干部安置工作小组办公室）

拟订军队转业干部安置、培训政策和安置计划；指导全市军队转业干部安置工作；承担市直（中省直驻平）党政机关、单位安置、选调军队转业干部工作；负责军队转业干部培训；组织拟订部分公司军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承担市政府军队转业干部安置工作小组办公室的日常工作。研究制定政府绩效管理和评估制度；组织实施对市政府工作部门和县（市）、区政府的绩效评估工作；指导县（市）、区政府开展本级政府工作部门和县（市）、区政府对乡（镇）及街道办事处的政府绩效评估工作；开展对市政府工作部门及县（市）、区从事政府绩效评估从业人员的培训工作。

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