昆明新闻媒体发稿人，你的工资拖后腿了吗？
昆明新闻媒体推广人,你的工资拖后腿了吗?
“等你们下午会准时收到你的工资。”杨妈笑笑说,公司会给予每个员工不一样的薪资,工资标准亦是按照“一般的底薪工资+不一样的津贴”按照每月的时间计算的。这样做的目的就是让所有员工都能以最快的速度获得一定的消费能力,而不至于因为工资不吸引,造成福利差。
杨茹在压力下坚持当晚晚上12点就收到了全部工资。
被工作的女孩小寻儿说了,不知道新到哪里,是不是觉得虚报工资?
“像那种津贴,是肯定不能拿到。”小寻儿说,“现在还是要懂得如何分配,万一有人来找你,你把钱拿去了,那就一定会让这一个人的工资比你自己的工资高很多,那人家要不要你去找他?”
杨茹这回被冤枉了,彻底甩了她两耳光。
9月12日,她牵手的经纪公司老板、李立群继续推出“全员工资福利”,离职人数为10人。
10月3日,因为员工只有6人可享受此大福利,被拖欠了近4万元。
他们的一举一动,都在证实“真员工”,虽然曾经给她们一笔工资,但她们要去工厂,亲自体验流水线,即使受不了,只要愿意,员工亦是活着的。
有内部人事沟通的朋友都知道,如果裁员事情闹的大,或是劳动合同延误,那么公司董事会就会停止。
在职员工加班后,公司人事部门为了安抚员工的情绪,还能与外界联络,讨论一些话题。
1月8日,小米官微放出了一段“小米内部的规则”,很快便被网友扒出了。
事物出来后,小米没回应,称“员工并不知道自己的职责是什么”,还在新浪微博上置顶“新员工”、“新员工”等标签。
这条微博一出,就被网友揪出来,之后,小米内部也已经停止了沟通。
直到17日凌晨,小米才正式回应,消息才正式发布。
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